Психологічна підтримка
В одної страхової входить у пакет без доплати. У дев'яти інших — від 400 до 3 190 грн на людину. П'ять не пропонують її зовсім.
Корпоративне ДМС / Вартість
Скільки це коштує насправді
Запитайте вартість програми — і почуєте «розрахуємо індивідуально». Це не відмовка: єдиної ціни справді немає. Нижче — з чого вона складається, на цифрах реальних тендерів.
Чому не називають цифру
Тут не продається коробка
8 000 – 38 000гривень на людину на рік — типовий діапазон внеску за нашими тендерами. Різниця майже п'ятикратна
Вона виникає не тому, що хтось наживається, а тому що це різні набори послуг. Назви програм тут не допомагають: у кожної страхової вони свої й нічого не означають. «Стандарт» в одній компанії та «Стандарт» в іншій — дві різні програми з різним наповненням.
Коробки не існує — під кожну компанію набір збирається заново, з урахуванням віку команди, міст і бюджету.
Від 20 осіб — страхові дають знижку на базову програму: приблизно 2% на невеликому колективі й до 7% на великому.
Один запит, п'ятнадцять відповідей
Що видно, коли запит іде ринком
Тендер 2026-27. Один і той самий запит — однакова базова програма — пішов до п'ятнадцяти страхових компаній. Ось що вони запропонували.
Ціна програми, грн на людину на рік — від найнижчої до найвищої
11 90015 80020 40025 30031 100
Різниця між найдешевшою і найдорожчою — у два з половиною рази, хоча запит однаковий. Показано крайні й проміжні значення з п'ятнадцяти відповідей.
Доплата за профогляд у тих самих страхових, грн на людину
6908501 0301 3601 450
Удвічі. За одну й ту саму опцію.
Обсяг однаковий — три консультації чи види діагностики. Показано крайні й проміжні значення з десяти пропозицій: п'ять страхових опцію не пропонують.Ціна полісу не показує ціни опцій
Серед п'яти найдешевших програм профогляд коштує від 850 до 1 450 грн, а серед чотирьох найдорожчих, що його пропонують, — від 690 до 1 450. Зв'язку між ціною полісу й ціною опції немає: порівнювати треба і те, і те.
Опції
Іноді та сама послуга просто безкоштовна
Тендер 2026-27: п'ятнадцять страхових відповідають на один і той самий запит. Дивимося опції за доплату — і виявляється, що одну й ту саму послугу оцінюють по-різному, а деякі страхові взагалі її не пропонують.
Дерматологія
У більшості — від 350 до 950 грн на людину: у восьми з десяти. У однієї дешевше, у однієї — понад 6 000. П'ять не пропонують її зовсім.
Профілактичний огляд
Три консультації — від 690 до 1 450 грн на людину, п'ять — від 1 150 до 2 400. Майже вдвічі різниці за той самий обсяг.
Дві програми з однаковою ціною полісу можуть відрізнятися на тисячі гривень на людину — одна включає опцію чи бере за неї небагато, інша просить у кілька разів більше. У порівнянні за ціною полісу цього не видно взагалі.
Як ми рахуємо
Програму збирають із частин
Коли компанія ще не знає свого бюджету, ми не називаємо «правильну» суму. Ми показуємо, з чого вона складається.
База
Те, що має бути в будь-якій робочій програмі
Поліклініка, стаціонар, медикаменти, невідкладна допомога, критичні стани. Рахуємо у двох-трьох варіантах — щоб було видно, як змінює ціну рівень клінік.
Опції за доплату
Те, що додається за вашим вибором
Профогляд, стоматологія, щеплення від грипу, вітаміни, запас грошей на те, що програма зазвичай не покриває. Вартість кожної частини видно окремо — ви самі вирішуєте, де зупинитися.
Франшиза
Чому людину просять доплатити
Найчастіша претензія до програми звучить так: «мені не знайшли клініку поруч, та ще й просять доплатити». Людина вважає, що її обдурили. Насправді вона зіткнулася з франшизою — і про неї варто знати заздалегідь.
Франшиза означає, що клініки покриваються не однаково. Ось як це виглядає в реальній програмі:
Покриття за категоріями клінік
Решту людина оплачує сама: у брендовій клініці це 30% вартості візиту, у високій — 20%.
Брендові мережі70%
Високий ціновий рівень80%
Середній і помірний рівень100%
Державні заклади100%
Це не підступ, а інструмент. Розміром франшизи регулюють вартість: навіть 10% на брендові мережі помітно знижує ціну програми — не тому, що страхова менше платить, а тому що люди частіше йдуть у клініки, де доплачувати не треба.
І навіть коли доплата є, людина платить не всю вартість візиту. Половина ціни в дорогій клініці — це все одно краще, ніж уся ціна без страховки.
Відсотки вище — орієнтовні: у кожної страхової своя градація. Питання лише в тому, щоб команда знала про доплати до першого візиту, а не після.
А ось на що справді варто дивитися
Скільки саме клінік покриваються повністю. У тендері для ІТ-компанії ми порівняли пропозиції за програмою одного класу: в однієї страхової 88 клінік Києва без доплати, в іншої — 326. Майже вчетверо більше за ті самі гроші. У таблиці порівняння цін цієї колонки немає, якщо її туди не поставити.
Інтерактивний конструктор
Зберіть програму й подивіться, як рухається ціна
Порахуйте самі
Оберіть рівень клінік і потрібні опції — побачите, як рухається орієнтовний внесок. 10 позицій, усі ціни з наших тендерів.
Числа в конструкторі — з наших зведених тендерів 2026-27: 85 пропозицій страхових; нижня ступінь — за тендером 2025-26. Це не тариф, а показ того, що саме робить програму дорожчою.
Що рухає ціну
Чотири речі, які вирішують усе
Клас клінік
Головний чинник. Мережеві клініки преміумрівня коштують дорого — саме вони найсильніше піднімають ціну програми.
Скільки грошей на кожну опцію
Стоматологія, профогляд, запас на непокриті послуги. Саме тут ховається різниця, якої не видно в ціні полісу.
Те, що зазвичай у винятках
Дерматологія, ендокринологія та подібні напрями. Кожне включення змінює ціну відчутно.
Ваша власна збитковість
Скільки виплат було торік. Ціна наступного року залежить не так від ринку, як від вашої ж статистики — тому аналітика програми є способом впливати на неї.
Продовження
Ринок розходиться непередбачувано
Найпоширеніше очікування — що ціна зросте приблизно на рівень інфляції. Дані цього не підтверджують, і причина не одна.
Медична інфляція вища за загальну: ліки, аналізи й прийоми дорожчають швидше за середній кошик — приблизно на 15–20% на рік. До цього додається збитковість саме вашого колективу: скільки виплат було торік. І війна, через яку зникла сезонність — хворіють однаково цілий рік, а постійний стрес підвищує звертання.
Ось три тендери того самого періоду:
Фармацевтична, 400+ осіб
Жодна страхова не дала ціну торішнього рівня. Найкраща пропозиція дорожча на 22%, найгірша — майже на 49%.
Агропромислова, 400+ осіб
Дві страхові запропонували ціну на рівні минулого року. Ще одна попросила на 35% більше, ще одна — на 51%.
ІТ-компанія, 100+ осіб
Усі пропозиції дорожчі за чинні умови — від 48% до 105%.
Спільного правила немає
Ціну на продовженні не можна вгадати — її можна тільки запитати в ринку. Компанія, яка просто продовжує договір у своєї страхової, бачить одну цифру й не знає, де вона в цьому діапазоні.
Чесно про межі
Чого не покриє жодна програма
Хоч який бюджет ви закладете, щось залишиться непокритим. Абсолютно все включити не можна в жодну програму — ні за 8 тисяч, ні за 50.
І ще: сто відсотків побажань усіх застрахованих не задовольнить жоден договір. Незадоволені окремі люди будуть завжди — комусь не вистачить клініки поруч із домом, комусь ліміту на стоматологію. Питання не в тому, щоб догодити всім, а в тому, щоб більшість отримала те, що їй справді потрібно.
Ми не називаємо програми «хорошими» чи «поганими» — це неправильно. Хороша програма та, яка влаштовує конкретну компанію.
Прихованих доплат немає
Обслуговування йде рівно за підписаним договором. Доплата виникає в одному випадку — коли протягом року приходять нові співробітники і їх треба дострахувати. Усі інші умови переглядаються на наступний рік.
Порахуємо вашу цифру
Скільки це коштує у вас
Назвати суму без вхідних даних чесно не вийде. Але порахувати її швидко — можна. Потрібні три речі: скільки людей страхуємо, в яких містах вони працюють і який бюджет ви розглядаєте. Якщо орієнтиру ще немає — так і напишіть, порахуємо кілька варіантів.
Далі ми збираємо конструктор, розсилаємо запит ринком і показуємо зведену таблицю: що пропонує кожна страхова, скільки коштує кожна опція і де різниця не в ціні, а в дрібному шрифті. Вибір залишається за вами.